CREF - Centre de Recherche d'Étude et de Formation

Bilan de compétences

PUBLIC

Les salariés dans le cadre du Congé Personnel de Formation (CPF), du congé-bilan (CIF), du plan de formation de l’entreprise.

RECRUTEMENT

Le bilan ne peut démarrer qu'après l'accord du financement par  l’OPCA, l'OPACIF ou l’employeur.

Le CREF fait parti du réseau ABACUS

POINTS CLES

Le Bilan de Compétences est mis en œuvre, à l’initiative du salarié pendant ou hors de son temps de travail.

Ce bilan comprend 3 phases pour une durée comprise entre 20 et 24 heures d'entretiens individuels personnalisés.

La période maximale du Bilan est de 3 mois.

LIEU D'EXECUTION

Reims, Châlons-en Champagne, Vitry-Le-François, Epernay, Charleville Mézières, Sedan

INTERVENANTS

Consultants expérimentés, psychologues...

FINANCEMENT

Par les Organismes Paritaires Collecteurs Agrées (OPCA), les OPACIF et les employeurs.

Le CREF a les agréments avec les OPACIF suivants :

- UNIFORMATION

- FONGECIF CHAMPAGNE-ARDENNE

- AFDAS

- ANFH CHAMPAGNE ARDENNE

- UNIFAF

OBJECTIF

- Identifier et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles

- Identification des qualités, points forts et points faibles

- Repérer ses motivations et intérêts professionnels

- Elaborer et valider un projet professionnel réaliste et réalisable (par rapport au marché de l’emploi)

- Construire un plan d’action nécessaire à la mise en œuvre du projet

  • Date :
  • Durée : 20 à 24h-3 mois